Futura HR, een nieuwe tool voor een nieuwe discipline: HR Accounting
Futura HR visualiseert de HR/Payroll-toekomst.
Een grootboeksysteem bevat gegevens over het verleden, maar heeft een equivalent in de vorm van een budgetsysteem dat alles over de toekomst zegt: budgetten, best estimates, lange termijn plannen, reorganisatieplannen etc. Beiden zijn afgestemd op dezelfde grootboekregels.
HR- en Payroll-systemen hebben tot voor kort geen toekomst-equivalent. Daardoor is het erg lastig om tijdig te anticiperen op in-, uit- en doorstroom en om nauwkeurig de personeelskosten te budgetteren.
Nu is zo'n systeem er wel: Futura HR.
Dit toekomstsysteem kan als HR/Payroll-systeem worden aangemerkt zonder deze systemen overigens te kunnen (of willen) vervangen. Wel is er volledige aansluiting in de vorm van overeenkomstige codes voor werknemers, afdelingen, formatieplaatsen en looncomponenten.
De kracht van Futura HR is dat het heel snel, flexibel en gebruikersvriendelijk is. U kunt er razendsnel mee in de toekomst (re)organiseren of arbeidsvoorwaarden mee wijzigen. De effecten ervan worden meteen doorgerekend en desgewenst doorgestuurd naar uw budgetsysteem.
Futura HR is een product bestemd voor financial professionals (CFO's en controllers), managers (budgethouders) en HR professionals.
Hoe ziet mijn organisatie er straks uit?
Hoeveel manpower heb ik nodig om mijn doelen te realiseren?
Welke collega's denk ik te behouden?
Van wie neem ik binnenkort afscheid? Wie komen erbij?
Hoe houd ik mijn goede mensen vast? Wie is er toe aan promotie?
Hoeveel contractors en flexwerkers moet ik inschakelen?
Hoeveel geld heb ik nog over in mijn personeelsbudget?
Hoe stel ik mijn personeelsbudget voor volgend jaar samen?
Welke ruimte heb ik voor salarisverhogingen?
Wat kan ik toezeggen in de cao-onderhandelingen?
Allemaal vragen die Futura HR kan beantwoorden.
Onderstaand een overzicht van de processen waarbij Futura HR u kan helpen:
